一、岗位职责：（一）贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行；（二）负责入离职、岗位变动等基本手续的办理，妥善处理员工关系；（三）协助办公室主任开展招聘资源管理工作，组织和实施高效的人员招聘，提供业务发展所需人员，合理控制招聘成本；（四）及时掌握、反馈当地劳动保障政策法规、用工情况，就优化人事管理、控制人事成本提出意见和建议；（五）完成分中心交办的其他工作。二、岗位要求：（一）统招全日制本科及以上学历；（二）有企事业单位的人力资源相关工作经验（人事助理需半年及以上相关经验，人事专员需1年及以上相关经验），有招聘和员工关系工作经验的尤佳；（三）沟通能力较好，具有一定的抗压能力；（四）熟悉国家及当地相关劳动法律法规；（五）持有国家人力资源管理职业资格证书。三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇（根据实际情况确定具体待遇）；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度。微信扫一扫，及时了解投递状态